作為電線電纜專業(yè)制造商，電航科技一直將人才視為企業(yè)持續(xù)發(fā)展的基石，確立了“用好現(xiàn)有人才、穩(wěn)住關鍵人才、吸引急需人才、儲備未來人才”的人才發(fā)展理念。堅持以人為本，注重人才培養(yǎng)，不斷吸引行業(yè)內優(yōu)秀技術人員，為其提供施展才華的舞臺，營造一個相互信任、相互尊重的企業(yè)氛圍，促進企業(yè)和員工的共同發(fā)展，讓員工也能分享企業(yè)發(fā)展成果，實現(xiàn)共同富裕。

一、人盡其才，才盡其用

企業(yè)的發(fā)展壯大離不開員工的辛勤付出，電航科技堅持以人為本的經營理念，通過建立科學有效的人才機制，營造健康和諧、安全至上的企業(yè)環(huán)境，讓每一位員工都有一個充分施展才華的舞臺，公司要做的就是讓員工的能力與目標崗位所需要的才能相匹配，通過不斷調整、創(chuàng)造發(fā)展機會，讓每一位員工都擁有獲得成功、實現(xiàn)自我價值的機會。市場如水，企業(yè)如舟，質量象舵，人才就是舵手，電航科技通過建立良好的內部環(huán)境和公平公正的競爭機制，充分調動每一位員工的積極性、主動性和創(chuàng)造性，讓員工愛其職而盡其能，做到人適其事，事適其人，人盡其才，才盡其用。

二、共同發(fā)展，共享成功

沒有員工的努力，就沒有企業(yè)的成功，沒有企業(yè)的成功，也不會有員工的成功。讓員工和企業(yè)共同成長，共同發(fā)展，是電航科技一貫堅持的人才發(fā)展觀。我們注重激勵與分享，通過不斷完善薪酬福利體系，積極推進績效管理工作，讓員工與企業(yè)共享經營成果，尊重員工的個性和追求，鼓勵員工追求卓越。同時，我們建立多渠道職業(yè)通道，采用內部選拔和外部引進的方式，吸納人才、發(fā)展人才、留住人才，給員工提供有針對性，各階段不同需求的培養(yǎng)計劃，幫助新員工盡快適應企業(yè)環(huán)境并開展工作，全面提升員工的綜合素質和業(yè)務能力。實現(xiàn)企業(yè)與員工之間共同發(fā)展，共享成功的雙贏局面。

三、以人為本，誠信做事

員工是支撐企業(yè)的基本力量，電航一直致力于建設一支朝氣蓬勃、充滿活力和創(chuàng)造力的綜合性人才隊伍，尊重員工自身價值的實現(xiàn)，強化對員工的培訓教育，創(chuàng)造舒適的工作環(huán)境，運用各種工資分配鼓勵方法，讓員工從公司中獲得安全感、歸屬感、成就感和經濟保障，充分調動和體現(xiàn)員工的人生價值。誠信作為電航員工的為人之本，做事之則，處世之道，我們推崇誠信做人、踏實做事的精神品質，以誠信精神經營企業(yè)，做好公司每一份工作和每一件事。